ビジネス専門誌への掲載
2012.06.04
最近のビジネス専門誌への寄稿，インタビューをまとめてみました．
■日経トップリーダー 「『修羅場』を５STEPで乗り越える」2012年６月号 pp.22-23.
（内容）後継者が直面する修羅場についてと内省と対話を通じてそうした修羅場を乗り越えていくための道筋についてです．
■人材教育 「チーム・組織の能力を引き出し企業の持続的成果を実現するヒント」2012年6月号 pp.86-91.
（内容）2012年3月13日・14日に行われた日本能率協会主催の組織開発フォーラム2012での講演と対談をまとめて頂きました．組織の未来と組織開発の関係，組織開発が何を扱うか，深い変革を可能にする内省と対話などについて語っています．対談は，日産自動車 組織開発部 本部長の清原正治さんと日本オラクル 人材組織開発部 シニアディレクター 赤津恵美子さんと．
■ブレーン 「共創パワーを最大化するには」 2012年7月号 pp.46-48.
（内容）テーマは，ファシリテーション型のリーダーシップについて．内省と対話を通じてチーム一人ひとりの力を活かし，多様な視点から“解”の質を高めていく工夫や自分自身が広告代理店で働いていたときの経験などを語りました．他にTRUNKデザインディレクターの桐山登士樹さん，フューチャーセンターで有名な野村恭彦さんが同じコーナーに登場されています．
■ビジネス香川 BKセミナー 「組織変革のマネジメント 企業文化の影響力②」2012年5月17日更新
■ビジネス香川 BKセミナー 「組織変革のマネジメント 企業文化の影響力①」2012年5月3日更新