日経トップリーダー8月号 修羅場の後継学
2009.08.23
すっかり告知するのが遅くなってもうすぐ９月なのですが，８月１日に日経トップリーダー８月号が発売となりました．
私も「修羅場の後継学：井の中の蛙と気づきショックに襲われる」という記事を提供させていただきました．
特に同族企業における後継経営者のリーダーとしての成長や組織の進化などにご興味のある方は，一度お手に取って頂ければうれしく思います．
ご感想やご質問についてはこちらの方からお気軽にお送りください．
メールには必ずお返事をさせていただいております．
実は最近この記事をご縁として，事業承継後，新しい経営者のもとでの組織開発についてご相談を頂きました．
その後，その経営者の方とは何度かやりとりを重ね，現在，具体的な組織開発のプロジェクトが動き始めています．
元々，私が専門とする研究テーマは組織行動論をベースとしたリーダー人材の育成と組織開発であり，私の中でファミリービジネスや事業承継はそのための研究フィールドの一つとして位置づいています．
したがって，こういった内容につきましても可能な限り対応をさせて頂いております．